Grupi info › Töö Sampo Pangas › Töötajate leidmine ja valik
Töö Sampo Pangas
Valiku ja värbamise põhimõtted
Meie valiku ja värbamise põhimõtted on seotud ettevõtte väärtustega.
Valikuprotsess
Kui Sa tunned, et meie väärtused sobivad Sinu põhimõtetega, siis võib ka Sinust saada sampokas. Valikuprotsess koosneb:
- CV-de analüüs
- intervjuud
- teatud ametikohtadel käitumisülesanne
- telleri ametikohal võimekuse test
- tausta-uuring
- vastus kandideerimise tulemuste kohta
Eeldused
- erialane kompetentsus
- süsteemne mõtlemine
- analüüsivõime
- suutlikkus tegutseda meeskonnas tulemuslikult
- hea väljendusoskus
- eesti, inglise ja vene keele oskus
- arvuti kasutamise oskus vastavalt ametikoha nõuetele
Valikuprotsessis osalevad Sinu võimalik tulevane juht ja personalispetsialist. Tähelepanu on esmajärjekorras baaskompetentsidel ja erialaspetsiifilistel kompetentsidel. Lähtudes Sinu tugevustest võime valikuprotsessi tulemusena teha ettepaneku kandideerida Sinule sobivaimale ametikohale.
Kui tuled tööle vormistama
Uus sampokas võtab esimesel tööpäeval kaasa hea tuju ja järgmised tööle vormistamiseks vajalikud dokumendid
- pass või ID kaart
- haridust tõendav dokument